Hvordan lokker vi flere kvinder til it-branchen? Antallet af it-job boomer, og lønningerne presses opad. Alligevel går kvinderne uden om it-branchen. Hvorfor sker det? Og hvad kan virksomhederne gøre for at lokke de kvindelige kandidater til? Lad os høre din mening..
It-ingeniør lancerer ‘farveblind’ jobapp Sortes frygt for at blive diskrimineret på LinkedIn har fået it-ingeniør til at udvikle en jobapp, hvor hverken foto eller navn optræder. Håbet er gøre det nemmere for minoriteter at få foden indenfor i branchen.. .
Sådan fungerer Facebooks ingeniørbootcamp Både nyuddannede it-folk og garvede kodere skal gennem det samme introduktionsforløb på seks uger, når de starter hos Facebook. Derved får de nyansatte selv indflydelse på deres rolle i virksomheden.. .
Dansker håndplukket af Google til ekspertpanel Som den anden dansker nogensinde er frontend manager Filip Bruun Bech-Larsen blevet optaget i Google World Wide Expert Program. Nu samarbejder han med verdens førende webudviklere.. .
Spil på mobilen og få jobbet Frem med smartphonen og spil løs - flere britiske virksomheder bruger nu mobilspil i ansættelsesprocessen til at teste jobansøgere og finde frem til skjulte talenter.…
Greencard blev afgørende for it-ingeniørs vej til Danmark En jobmesse og den nu døende greencard-ordning banede vej for, at den it-ansvarlige hos iværksættervirksomheden Washa i dag hedder Saifullah Bin Mujib og kommer fra Bangladesh.…